Ответ на данный вопрос прозвучал 23 ноября на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодателям рекомендовано предоставлять сотрудникам, проходящим вакцинацию, два оплачиваемых выходных дня или, в случае необходимости, заменить их удлинением отпуска или оплатой проезда и питания. Указанная рекомендация  была зафиксирована решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021.

Также согласно документу, предоставление работникам двух оплачиваемых дней рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики