Каковы последствия невыдачи трудовой книжки уволенному работнику?

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

В том случае, если в день прекращения трудового договора работодатель не выдал трудовую книжку по независящим от него причинам, например, в связи с отказом работника от ее получения, то работодатель обязан уведомить работника о необходимости получения трудовой книжки, либо с согласия последнего направить её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В случае, когда трудовая книжка не выдана по вине работодателя, следует обратиться за судебной защитой в течение 3 месяцев, потребовав обязать работодателя не только выдать трудовую книжку, но и возместить при этом материальный ущерб.

Несвоевременная выдача трудовой книжки делает невозможным трудоустройство бывшего работника на новом месте, соответственно работнику должен быть возмещен неполученный заработок.

Е. Кузьмина, помощник прокурора Ядринского района

Добавить комментарий

Баннер

Реклама

Здесь могла быть Ваша реклама.

Подробности по телефону: 8 (83547) 22-3-04

 

Баннер

Рекламодателям

Архив материалов

2021
Декабрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Поиск

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

210420 bps 2-01

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

narkomaniya 1579766501

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Последние комментарии

< >