достижения-обложка 1944х400

Каковы последствия невыдачи трудовой книжки уволенному работнику?

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

В том случае, если в день прекращения трудового договора работодатель не выдал трудовую книжку по независящим от него причинам, например, в связи с отказом работника от ее получения, то работодатель обязан уведомить работника о необходимости получения трудовой книжки, либо с согласия последнего направить её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В случае, когда трудовая книжка не выдана по вине работодателя, следует обратиться за судебной защитой в течение 3 месяцев, потребовав обязать работодателя не только выдать трудовую книжку, но и возместить при этом материальный ущерб.

Несвоевременная выдача трудовой книжки делает невозможным трудоустройство бывшего работника на новом месте, соответственно работнику должен быть возмещен неполученный заработок.

Е. Кузьмина, помощник прокурора Ядринского района

Добавить комментарий

6e052d4df2bac857-c464c

i 1
69249077

Реклама

Здесь могла быть Ваша реклама.

Подробности по телефону: 8 (83547) 22-3-04

 

Рекламодателям

Архив материалов

2024
Июнь
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Поиск

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

0 croped 443-edited

Баннер
Баннер

narkomaniya 1579766501

Баннер
Баннер

Служба по контракту

контракт 2

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Последние комментарии

< >